方法能够成就事业，理由只会让人一事无成。干工作就要坚持效果导向，只为成功找方法，不为失败找理由，办就办成、干就干好。要在理论中找方法。

要注重加强理论学习，了解新思想，紧跟党中央，密切关注上级关心的大事、强调的要事，准确把握我们工作的重点、努力的方向，在理论学习中把准坐标、打开思路。要在先进中找方法。找准了先进、瞄准了标杆，剩下的就是学。

要沉下心、静住气，把先进标杆的典型工作一项一项拉出来，解剖麻雀、细化分析，找准差距不足，用好拿来主义，做好嫁接融合，学破题的思路，学推进的办法，真正结合实际用起来，推动外地经验本土化。

要在群众中找方法。一些干部不会和企业群众打交道，官话连篇、架子十足，企业群众不愿亲近，更不会说心里话。广大党员干部要扑下身子、放下架子，真心拜人民群众为师，经常和企业家、老百姓坐在一条板凳上拉家常，多找一些金点子、好办法，让决策更接地气、工作更有底气。

2、树牢“一往无前勇争先”的实干目标

当前，我们的发展已经具备了领先的基础、争先的实力。全市上下要拿出争的精神、拼的劲头，推动各项工作迈上新台阶、实现新突破。要立足“高”的定位。按照“跳起来摘桃子”的要求，在更高参照系中找准目标，今后我们工作的定位就是“全国争先、全省率先”，具体到每个部门、每名干部，都要瞄准这个目标来推进工作、履行职责，努力创先争优，奋力争先进位。

要干出“快”的速度。牢固树立效率意识，凡是上级有要求、发展有需求、群众有诉求的事，要及时响应、立即对接、马上就办，做到案无积卷、事不过夜。特别是当前，要素跟着项目走，我们在对接争取上更要快人一步、先人一招，只有这样才能抢占先手、赢得先机。要拼抢“优”的位次。增强不进则退、小进也是退的竞争意识，破除“小胜即满、小富即安”的小农思想，以归零心态放眼全国、全省，与强者赛、向高处攀，全力争第一、敢于创唯一。能争第一绝不当第二，第三名是及格线，三名以后的，包括第三名，一律不得参与市内评先树优。

3、倡扬“撸起袖子加油干”的实干品格

实干是实现工作目标最有效的途径。广大党员干部要瞄定目标、心无旁骛，当好推动事业发展的实干家。要坚定执着。对确定的目标坚持不懈，对作出的决策一抓到底，对看准的事情锲而不舍，既不能因为困难挫折而中途变道、轻言放弃，也不能因为小有进步就沾沾自喜、骄傲自满。

要始终保持昂扬向上、不断进取的精神状态，一锤接着一锤敲，不达最终目标、不获圆满成功之前，决不搞“中场休息”“技术暂停”。要勇挑重担。有些干部“慵懒散拖”，甚至成为一种“常态”“生态”，遇到难事就躲、碰到急事就推，不仅不挑重担，甚至什么担子也不挑，工作迟迟打不开局面。这样的干部，注定没有市场、没有前途。要多一点“拼”的劲头、“闯”的魄力，有困难干在先，有挑战冲在前，敢啃最硬的骨头、敢接烫手的山芋，不能只想当官不想干事，只想出彩不想出力。

要脚踏实地。乡村振兴、双招双引等重点工作，都是耐力赛、接力赛，比拼的不仅是一时的领先、过程中的胜利，更重要的是长远效益、群众认可。做好这些工作，既不能急功近利、盲目蛮干，也不能投机取巧、剑走偏锋，必须要有耐心、有定力，积跬步至千里、积小流成江海，一步一个脚印干在实处，一年一个台阶干出实效。

4、营造“风清气正好扬帆”的实干环境

更加旗帜鲜明地为担当者担当，让苦干实干者扬眉吐气，敢闯敢试者不挫锐气，得过且过者羞愧服气。要把正向激励的导向“树起来”。坚持精神激励、物质激励、政治激励“三管齐下”，实打实、见真章，只要上级有要求、政策有规定、于法有依据，激励政策就可以用、应该用、大胆用，绝不能干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，引导全市上下见贤思齐、奋发有为。

要把容错纠错的界限“划出来”。划清“为公”与“谋私”的界限，只要是出于公心、为了事业，就允许试错、宽容失误，鼓励大胆探索、勤勉敬业，允许创新有偏差、担当有过失，保护积极性，激发创造性，真正让实干家专心干事。要把倒逼约束的规矩“立起来”。充分发挥督查考核的“指挥棒”作用，干了多少事、干成哪些事都要“记在账上”，写实画像、考准考实，对心中无数、眼中无活、手中无招的“三无”干部，不履责、不负责、不尽责的“三不”干部，一律严肃处理，深度营造风清气正的干事环境、海晏河清的良好生态。